Сообщения

Корпоративное обучение: как сделать потребителя ресурсов в его (ресурсов) созидателя

Компетентность и ответственность

Тотальный аутсорсинг: внутрикорпоративные тенденции

Корпоративные исследования: метрика интеллектуального капитала

Единица управления / обучения

Профессиональные компетенции и профессиональные стандарты

9 законов убыточности Систем управления знаниями (полная статья)

9-й закон убыточности СУЗ: процесс управления знаниями

8-й закон убыточности СУЗ: дисконтирование знаний

7-й закон убыточности СУЗ: внутренние и внешние знания

6-й закон убыточности СУЗ: ключевые точки распределения знаний

5-й закон убыточности СУЗ: распределение знаний во времени

4-й закон убыточности СУЗ: распределение знаний по оргструктуре

3-й закон убыточности СУЗ: капитализация знаний

2-й закон убыточности СУЗ: диверсионное знание

1-й закон убыточности СУЗ: Знания и информация

9 законов убыточности систем управления знаниями

Knowledge Management Systems

Компания как бойцовский клуб: О возможности построения самообучающейся организации по-русски

Фрактальный подход к оргразвитию

Управление знаниями и целевое управление

Тренинг как диверсия

Стандарты организации процессов самообучения в бизнес-организациях: от требований лояльности к требованиям результативности или от формального бизнес-образования к неформальному бизнес-образованию

Управления знаниями в Беларуси?

Капитализируя знания (путевые заметки)

Как в кризис дистанционное обучение стало превращаться в управление знаниями (Мысли, возникшие во время участия в конференции eLearnExpo 2010)