Последний пост

Экзистенциальные ситуации в бизнесе

В корпоративной жизни есть несколько весьма типичных задач из сферы психологии, которые очень интенсивно переживаются людьми. Вот два для примера. Пример первый. Предприниматели как экзистенциальную ситуацию переживают необходимость зарабатывать деньги бизнесом (часто подразумевается, что азарт продаж - это плохое чувство из разряда пагубных страстей, которые к тому относятся к регистру обмана людей) в то время как они хотят свою жизнь поставить на службу чему-то большему, чем зарабатыванию денег. Анастасов Олег. Экзистенция. https://artnow.ru/ru/gallery/3/30680/picture/0/747276.html?sen=1 Часто, если предприниматель не решит это противоречие, он теряет всякую мотивацию к занятию бизнесом и его бизнес загибается. Похожие ситуации я бы назвал типичными, несмотря на то, что за такой явной формулировкой у предпринимателя могут скрываться самые разнообразные психологические или ценностные проблемы.

Статьи, дистанционные курсы

Дистанционные курсы:

Управление человеческими ресурсами организации
Организационное поведение


Статьи:

  1. Управления знаниями в Беларуси?
  2. Капитализируя знания (путевые заметки)
  3. Как в кризис дистанционное обучение стало превращаться в управление знаниями (Мысли, возникшие во время участия в конференции eLearnExpo 2010)
  4. Стандарты организации процессов самообучения в бизнес-организациях: от требований лояльности к требованиям результативности или от формального бизнес-образования к неформальному бизнес-образованию
  5. Тренинг как диверсия
  6. Компания как бойцовский клуб: О возможности построения самообучающейся организации по-русски
  7. Девять законов убыточности систем управления знаниями
  8. Конструктивистский подход в тренинге 
  9. Практические подходы к построению систем непрерывного совершенствования деятельности предприятий на основе менеджмента знаний
  10. Непрерывное развитие системы управления