Последний пост

С.Михайлов: Как оценить стоимость стартапа, зачем проекту финансовый план и на что смотрит инвестор, оценивая финансовую модель стартапа

Впервые опубликовано здесь: Как оценить стоимость стартапа, зачем проекту финансовый план и на что смотрит инвестор, оценивая финансовую модель стартапа


Какие подходы существуют к оценке финансовой модели? Каким должен быть финансовый план чтобы убедить инвестора? Нужна ли финансовая модель, если в будущем стартап планирует продать технологию?

Сергей Михайлов — автор методологий по оценке финансовой модели и рисков на платформе Rocket DAO — ответил на вопросы Андрея Мирошниченко о методах оценки финансовой модели стартапов, о том, как оценивать стартап, у которого еще нет данных, и на что обратит внимание инвестор, изучая финансовый план.





— Расскажи о себе: какой опыт есть у тебя в оценке бизнесов и стартапов и где ты его получил?

Более 10 лет я проработал в крупных международных консалтинговых компаниях (Ernst & Young, KPMG, BDO, Grant Thornton). За это время я принимал участие в разных проектах — от аудита до сопровождения сделок по слиянию и поглощению, а также оценке бизнеса. Рабо…

Организационное поведение: дистанционный курс

Здесь я выложил ссылки на ролики, которые были сделаны мной для дистанционного курса МФПУ "Синергия" "Организационное поведение". 

Сам курс состоит из небольших текстов, тестов и роликов по определенным темам. Каждый кусочек предполагает раскрытие определенной темы. Предполагается, что сам курс фактически будет выполнять роль справочника. Методика такого обучения взята у Академии Хана.

Основное содержание курсов на самом деле изложено в текстах, но поскольку Синергия выкладывает в свободный доступ только видеоролики, то именно их я и предлагаю Вашему вниманию.




Темы роликов:

  1. Предмет и цели изучения дисциплины «организационное поведение» 
  2. Теории и подходы к изучению организационного поведения 
  3. Индивидуальное поведение в организации 
  4. Психология поведения личности в организации 
  5. Удовлетворенность работой и лояльность компании 
  6. Специфика поведения руководителя 
  7. Управление индивидуальным поведением в организации 
  8. Групповое поведение в организации. Формирование группы 
  9. Виды групп 
  10. Структура группы 
  11. Организация эффективной групповой работы. Командная работа 
  12. Специфика феномена лидерства в организации 
  13. Теории лидерства 
  14. Функции и механизмы лидерства. Типы лидерского поведения, стили управления 
  15. Лидерство и власть: источники и типы власти в организации 
  16. Конфликт в организации. Природа конфликтов в организации 
  17. Виды организационных конфликтов 
  18. Управление конфликтом в организации 
  19. Роль стресса в работе сотрудников 
  20. Управление стрессом 
  21. Поведение организации. Факторы, определяющие развитие организации 
  22. Классификация организации 
  23. Организационные изменения, сопротивления организационным изменениям 
  24. Мотивация и управление результатами труда
  25. Теории мотивации 
  26. Виды мотивов и механизм мотивации 
  27. Внутриорганизационные коммуникации 
  28. Структура процесса коммуникации 
  29. Виды коммуникаций в организации 
  30. Построение системы эффективной коммуникации в организации

Комментарии