Последний пост

Экзистенциальные ситуации в бизнесе

В корпоративной жизни есть несколько весьма типичных задач из сферы психологии, которые очень интенсивно переживаются людьми. Вот два для примера. Пример первый.
Предприниматели как экзистенциальную ситуацию переживают необходимость зарабатывать деньги бизнесом (часто подразумевается, что азарт продаж - это плохое чувство из разряда пагубных страстей, которые к тому относятся к регистру обмана людей) в то время как они хотят свою жизнь поставить на службу чему-то большему, чем зарабатыванию денег. Анастасов Олег. Экзистенция. https://artnow.ru/ru/gallery/3/30680/picture/0/747276.html?sen=1Часто, если предприниматель не решит это противоречие, он теряет всякую мотивацию к занятию бизнесом и его бизнес загибается. Похожие ситуации я бы назвал типичными, несмотря на то, что за такой явной формулировкой у предпринимателя могут скрываться самые разнообразные психологические или ценностные проблемы.

Организационное поведение: дистанционный курс

Здесь я выложил ссылки на ролики, которые были сделаны мной для дистанционного курса МФПУ "Синергия" "Организационное поведение". 

Сам курс состоит из небольших текстов, тестов и роликов по определенным темам. Каждый кусочек предполагает раскрытие определенной темы. Предполагается, что сам курс фактически будет выполнять роль справочника. Методика такого обучения взята у Академии Хана.

Основное содержание курсов на самом деле изложено в текстах, но поскольку Синергия выкладывает в свободный доступ только видеоролики, то именно их я и предлагаю Вашему вниманию.




Темы роликов:

  1. Предмет и цели изучения дисциплины «организационное поведение» 
  2. Теории и подходы к изучению организационного поведения 
  3. Индивидуальное поведение в организации 
  4. Психология поведения личности в организации 
  5. Удовлетворенность работой и лояльность компании 
  6. Специфика поведения руководителя 
  7. Управление индивидуальным поведением в организации 
  8. Групповое поведение в организации. Формирование группы 
  9. Виды групп 
  10. Структура группы 
  11. Организация эффективной групповой работы. Командная работа 
  12. Специфика феномена лидерства в организации 
  13. Теории лидерства 
  14. Функции и механизмы лидерства. Типы лидерского поведения, стили управления 
  15. Лидерство и власть: источники и типы власти в организации 
  16. Конфликт в организации. Природа конфликтов в организации 
  17. Виды организационных конфликтов 
  18. Управление конфликтом в организации 
  19. Роль стресса в работе сотрудников 
  20. Управление стрессом 
  21. Поведение организации. Факторы, определяющие развитие организации 
  22. Классификация организации 
  23. Организационные изменения, сопротивления организационным изменениям 
  24. Мотивация и управление результатами труда
  25. Теории мотивации 
  26. Виды мотивов и механизм мотивации 
  27. Внутриорганизационные коммуникации 
  28. Структура процесса коммуникации 
  29. Виды коммуникаций в организации 
  30. Построение системы эффективной коммуникации в организации

Комментарии