Последний пост

Почему управленцу необходимо консультироваться с психологом по рабочим вопросам

Впервые опубликовано здесь: Почему управленцу необходимо консультироваться с психологом по рабочим вопросам Знаете, я хотел начать эту статью со ссылок на статистику смертности руководителей, на исследования уровня стресса у них, масштабов сердечно-сосудистых заболеваний и т.д.. Но подумал, так мне психотерапию управленцу не продать. ;) Управленец жешь герой нашего времени. Управление сегодня - это по сути путь самурая, рыцаря, который костьми ложиться на пути к успеху своего детища (бизнеса) или удовлетворения своего Господина (я акционеров имею в виду). Ему как джедаю положено сжигать себя на работе. Ни к чему ему тормоза и вот это вот “Чуть помедленнее, кони!”. Беларева Ривка. Буквы. https://artnow.ru/ru/gallery/2/4280/picture/0/66121.html?sen=3Чего управленцу сегодня надо, так это развитие навыков управления в разных обстоятельствах, разными людьми, в ситуациях разной степени неопределенности. Причем желательно, чтобы управленец от управления научился получать удовольствие и удовлетво…

Организационное поведение: дистанционный курс

Здесь я выложил ссылки на ролики, которые были сделаны мной для дистанционного курса МФПУ "Синергия" "Организационное поведение". 

Сам курс состоит из небольших текстов, тестов и роликов по определенным темам. Каждый кусочек предполагает раскрытие определенной темы. Предполагается, что сам курс фактически будет выполнять роль справочника. Методика такого обучения взята у Академии Хана.

Основное содержание курсов на самом деле изложено в текстах, но поскольку Синергия выкладывает в свободный доступ только видеоролики, то именно их я и предлагаю Вашему вниманию.




Темы роликов:

  1. Предмет и цели изучения дисциплины «организационное поведение» 
  2. Теории и подходы к изучению организационного поведения 
  3. Индивидуальное поведение в организации 
  4. Психология поведения личности в организации 
  5. Удовлетворенность работой и лояльность компании 
  6. Специфика поведения руководителя 
  7. Управление индивидуальным поведением в организации 
  8. Групповое поведение в организации. Формирование группы 
  9. Виды групп 
  10. Структура группы 
  11. Организация эффективной групповой работы. Командная работа 
  12. Специфика феномена лидерства в организации 
  13. Теории лидерства 
  14. Функции и механизмы лидерства. Типы лидерского поведения, стили управления 
  15. Лидерство и власть: источники и типы власти в организации 
  16. Конфликт в организации. Природа конфликтов в организации 
  17. Виды организационных конфликтов 
  18. Управление конфликтом в организации 
  19. Роль стресса в работе сотрудников 
  20. Управление стрессом 
  21. Поведение организации. Факторы, определяющие развитие организации 
  22. Классификация организации 
  23. Организационные изменения, сопротивления организационным изменениям 
  24. Мотивация и управление результатами труда
  25. Теории мотивации 
  26. Виды мотивов и механизм мотивации 
  27. Внутриорганизационные коммуникации 
  28. Структура процесса коммуникации 
  29. Виды коммуникаций в организации 
  30. Построение системы эффективной коммуникации в организации

Комментарии